S-TREND Case

ОДНА СТУДИЯ. ПОЧТИ ДВА ГОДА. СЕТЬ №1 В АСТАНЕ.

Как Refinery Lab выросла с нуля до лидера рынка — без хаоса, без случайностей, только через систему

×6 рост выручки в месяц
1→5 филиалов
#1 студия пилатеса в Астане
2 года от старта до результата

С ЧЕГО НАЧИНАЛИ — И ГДЕ ОКАЗАЛИСЬ

Когда пришли к нам, бизнес держался на конкретных людях, а не на системе. Один человек уходит — и всё рассыпается.

ТОЧКА А — БЫЛО
  • Один филиал, всё завязано на конкретных администраторах
  • Загрузка тренеров и групп — в голове или в мессенджерах
  • Нет скриптов, нет стандартов — каждый продаёт как умеет
  • Онлайн-продаж нет — заявки теряются, никто не считает
  • Финансы непрозрачны: непонятно, сколько зарабатываем
  • Собственники закопаны в операционке без выхода
ТОЧКА Б — СТАЛО
  • 5 филиалов работают по единым стандартам без ручного контроля
  • Загрузка тренеров и групп — в системе, всё прозрачно
  • Новый сотрудник выходит на результат за дни, а не за месяцы
  • Выстроен отдел продаж: воронки, скрипты, CRM — всё работает
  • Финансовые отчёты в реальном времени — цифры всегда под рукой
  • Собственники вышли из операционки и занимаются стратегией

СИСТЕМА, КОТОРУЮ МЫ ВЫСТРОИЛИ

Начали с приоритета — отдел продаж. Потом выстроили всё остальное вокруг него.

  • CRM и воронки продаж — внедрили AmoCRM, ни одна заявка не теряется
  • Скрипты и стандарты продаж — менеджеры знают, что говорить
  • Учёт тренеров и групп — система контроля загрузки
  • Финансовая отчётность — реальная картина бизнеса
  • Найм и адаптация — быстрый выход сотрудников на результат
  • KPI и мотивация — понятная система дохода
  • Регламенты коммуникации — выстроенное взаимодействие
  • Развитие команды (ИПР) — рост сотрудников внутри
  • Регламентация процессов — масштабирование без хаоса

РЕЗУЛЬТАТЫ

×6 рост месячной выручки
1→5 открыто филиалов
#1 студия пилатеса в Астане
0 хаоса — все процессы задокументированы
История, которой мы гордимся больше всего: один из менеджеров вырос до операционного директора внутри компании.

ВАШ БИЗНЕС ТОЖЕ МОЖЕТ ВЫРАСТИ ×6

Начнём с аудита — найдём точки роста и покажем, что мешает масштабу